Puede ocurrir que su relación laboral no se encuentre correctamente registrada. Es decir, puede haber errores en cuanto al sueldo que corresponde abonar, por horas extra incorrectamente computadas, diferencias con el convenio colectivo aplicable, etc.
Es por esto que se debe analizar cada caso en particular, a fin de brindarle un correcto asesoramiento profesional. Recuerde que sólo puede reclamar las diferencias correspondientes a los últimos dos años.
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